Statements
"Wir raten unbedingt dazu, Mädchen (Anm. in technischen Berufen) auszubilden und das nämlich aus den Erfahrungen, die wir gemacht haben. Wir sollen alle die Vorbehalte wegbekommen. Ausbildung von Mädchen in technischen Berufen ist positiv für Unternehmen – auch für die Außenwirkung: Wir können hier von einer sogenannten Umwegrentabilität sprechen, auch im Sinne von CSR."
Siemens AG Österreich,
Ing. Walter Krippl, Ausbildungsleiter Österreich
"Die Schubladisierung von Berufen ist vorbei, die Schubladen sind aufgebrochen und all diese Berufe sollen erlernt werden."
Wiener Linien GmbH&CoKG,
Manfred Czitsch, Ausbildner KFZ-Bereich
"Ich würd mich sehr freuen, wenn ich nächstes Jahr wieder ein Mädchen bekomme."
Rehau Polymer Industrie GmbH,
Leopold Prötz, Leiter der Jugendausbildung
"Handwerkliches Geschick ist keine geschlechtspezifische Sache – wir haben sehr gute Erfahrungen in der Ausbildung von Mädchen gemacht."
Fielmann GmbH,
Arnd Scharlau, Regionalleitung Österreich Ost
"Mädchen und Frauen bringen Kreation und modebewusstes Denken mit."
Harald Strunz, Maßschuhmacher
"Die Vorurteile in der Ausbildung von Mädchen können minimiert werden, nachdem wir die Erfahrung gemacht haben, dass es funktioniert!"
Porsche Inter Auto GmbH&CoKG-Pragerstraße,
Johannes Hack, Werkstättenleiter
"Gemischte Gruppen sind effizienter und erfolgreicher."
Telekom Austria AG, Mag. Flandorfer-Reinsberger,
Leiter HR Entwicklung/Recruiting
"100%ig würde ich jedem Betrieb raten, alle Vorurteile über Bord zu werfen und weibliche Lehrlinge auszubilden. Wenn Mädchen sich für eine solche Ausbildung entscheiden, sind sie mehr darauf eingestellt als so mancher Bursche und ein Ansporn für die Gruppe. Außerdem wird durch die Mischung das Betriebsklima viel besser."
ÖBB Dienstleistungsgesellschaft, Dipl-Päd. Günther Hell,
österreichweiter Lehrlingsausbildungsleiter
"Das Geschlecht zählt nicht; was zählt ist das Geschick!"
Oesterr. Banknoten- und Sicherheitsdruck GesmbH,
Maria Reich, Personnel Department
"Ja, ich glaube nur, dass sich manche Mädchen nicht trauen. Das fängt schon im Kleinkindalter an und ist in den Köpfen der Mädchen. Hier sind auch die Väter gefordert, die sollen ihre Töchter in handwerkliche Tätigkeiten einbinden."
Bundesrechenzentrum GmbH, Daniela Gerhart,
Recruiting & Development/BRZ Academy
"Ich finde, dass die Entscheidung der Mädchen viel öfter bewußt fällt. Das Herangehen an den Beruf ist überlegter; das ist auch meine Erfahrung aus Schnuppertagen von Mädchen."
Christian Habacht, Rauchfangkehrermeister
"Auch von den Betrieben, die zunächst skeptisch waren, Mädchen aufzunehmen, sind die Rückmel- dungen an das AMS Jugendliche zumeist sehr positiv."
Gerda Challupner, Leiterin AMS Jugendliche Wien